廣州市紀(jì)委常委、監(jiān)察局副局長梅河清介紹，凡領(lǐng)導(dǎo)干部的失職行為造成重大損失或者惡劣影響的，按照中央和省的問責(zé)規(guī)定，給予責(zé)令公開道歉、停職檢查、引咎辭職、責(zé)令辭職或者免職的問責(zé)；凡領(lǐng)導(dǎo)干部的失職行為造成較大損失或者不良影響的，給予責(zé)令作出書面檢查、誡勉談話、通報(bào)批評(píng)的問責(zé)；非領(lǐng)導(dǎo)干部的失職行為造成重大損失或者惡劣影響的，給予責(zé)令公開道歉、停職檢查、調(diào)整工作崗位或者辭退的問責(zé)；非領(lǐng)導(dǎo)干部的失職行為造成較大損失或者不良影響的，給予責(zé)令作出書面檢查、誡勉談話、通報(bào)批評(píng)的問責(zé)。
 

公務(wù)人員如有以下幾類作風(fēng)問題，亦將被問責(zé)：弄虛作假、編造事實(shí)、隱瞞真相，應(yīng)付上級(jí)檢查和群眾投訴，或者騙取榮譽(yù)、職務(wù)、職稱、待遇等；辦事拖拉，效率低下，無正當(dāng)理由未能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成工作任務(wù)，或者不作為、故意回避矛盾和問題；紀(jì)律渙散，在工作期間從事影響工作的活動(dòng)；不執(zhí)行或者不正確執(zhí)行首問首辦負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、一次性告知制度等工作制度；不履行內(nèi)部配合制度，應(yīng)當(dāng)移送有關(guān)機(jī)關(guān)、部門處理的事項(xiàng)，不按規(guī)定移送有關(guān)機(jī)關(guān)、部門處理；應(yīng)當(dāng)配合辦理有關(guān)機(jī)關(guān)、部門移交的事項(xiàng)，不按規(guī)定接收辦理；服務(wù)意識(shí)淡薄、態(tài)度生硬、語言不文明，工作方式方法簡單粗暴；違反公務(wù)接待、公車使用、公務(wù)出訪、公務(wù)消費(fèi)等廉潔自律規(guī)定。